Quando persone e strategia sono allineate,
il business accelera.
Quando persone e strategia sono allineate,
il business accelera.
People & Business Growth con un approccio sistemico e la metodologia del coaching
Collaboro con CEO, Imprenditori e HR per far crescere persone e aziende integrando:
coaching
learning experience
people management
comunicazione
per il benessere organizzativo. Perché quando le Persone stanno bene e i Team collaborano efficacemente, anche il business funziona meglio.
E quando leader, manager e professionisti lavorano davvero insieme, si crea un "NOI" condiviso che trasforma l'intera organizzazione in AZIENDE SOSTENIBILI.
Allineamento
People Strategy e
Business Strategy integrate
People Experience coerente con
cultura, valori e comportamenti agiti
Stimolare e guidare l'evoluzione, invece di subirla,
coinvolgendo le diverse parti dell’organizzazione e dando loro strumenti e risorse idonee.
PERCORSI e PROGETTI
Per guidare in modo consapevole e responsabile il cambiamento.
Executive Coaching
Corporate Coaching
Team e Group Coaching
Per vivere esperienze di crescita personale e professionale: individuali e in team.
Comunicazione consapevole
Coaching mindset & skill
Leadership Team: allineamento d’impatto
Mentoring
Per attrarre, selezionare e trattenere i talenti grazie al loro sviluppo e coinvolgimento.
Co-creazione della strategia per allineare People Strategy & Business Strategy
Talent Strategy & Acquisition
Learning & Development
People Experience
Per sviluppare cultura, senso di appartenenza e comunicazione in modo coerente, chiaro ed efficace, così da migliorare le relazioni quotidiane.
Comunicazione interna
Internal branding
EVP - Employee Value Proposition
HR storytelling
5 ASSET per lo SVILUPPO AZIENDALE
Lavorando sui 5 asset le aziende ottengono:
decisioni più rapide
leadership più efficaci
team più autonomi
clima più sano
continuità e sostenibilità
Con benefici concreti per l'Organizzazione.
Performance
Miglioramento di
relazioni, decisioni e
risultati di business.
Sviluppo di autonomia e
coinvolgimento per
generare business in un
contesto di fiducia.
Impatto significativo su
produttività, motivazione e
benessere.
LA POTENZA del COACHING
Consapevolezza
Crea chiarezza,
direzione e scelta.
Le persone si assumono la guida delle
proprie scelte.
Si trasforma la decisione in
azione e comportamento.
CO-CREAZIONE a servizio di collaborazione e personalizzazione in 3 FASI
CHIAREZZA - mappatura iniziale e obiettivo
SCELTE E DECISIONI - analisi e piano per raggiungere l’obiettivo condiviso
RESPONSABILITA’ - realizzazione del piano o dell’esperienza, monitoraggio dei risultati
Un confronto strutturato per:
comprendere l’esigenza dell’organizzazione
le priorità su cui agire
le leve più efficaci
Ogni percorso nasce dalla co-creazione.
Cosa dicono i professionisti con cui ho collaborato...
Con quasi 30 anni di esperienza, dentro e fuori l’azienda, ho creato e gestito ruoli, funzioni, servizi e progetti nuovi, creando esperienze e cultura dove non c’erano. Ho ricoperto ruoli di leadership in aziende multinazionali, dove ho gestito progetti di sviluppo, people management e comunicazione. Ho collaborato con executive per potenziare la performance, allineare people e business strategy, e costruire una cultura aziendale positiva. Ho lavorato in contesti complessi, dove ascolto, creatività e capacità di influenzare il cambiamento sono stati fondamentali per il successo.
Il valore e l'impatto del lavoro svolto, lo lascio raccontare ad alcune persone con cui ho avuto il piacere di collaborare.
Ho avuto la fortuna di collaborare con Arianna su molti progetti nel corso degli anni. Arianna è un vero agente di cambiamento. È una professionista con esperienza che pensa in modo strategico al business e si preoccupa profondamente delle persone. Non esiterei a raccomandare Arianna.
E' stata in grado di tirare fuori il meglio da ogni persona, dandole strumenti, cultura e aiutandola a esprimere il proprio potenziale personale. La sua onestà, il suo punto di vista aperto e solido hanno sempre portato valore, fiducia e ispirazione in ogni conversazione.
Le sue estese competenze in ambito di comunicazione interna, formazione e coaching, la rendono una figura poliedrica e capace di spaziare attraverso le differenti leve del talent management attraverso tutte le fasi dell'employee lifecycle management, senza perdere focus rispetto alle persone e le loro necessità.
Ho lavorato con Arianna sia su progetti di formazione che di coaching. È un'incredibile professionista di alto livello ed è stato un vero piacere lavorare con lei. Le principali competenze di Arianna nella formazione sono: organizzazione estremamente accurata, alto livello di conoscenza degli argomenti, approccio interattivo e di coaching, grande facilità nel creare relazioni, assoluto orientamento al risultato per i partecipanti. Le sue capacità di coaching si basano su una metodologia comprovata, orientata ai risultati e su un modo naturale di far sentire i suoi coachee bene e allo stesso tempo motivati. Anch'io sono stato allenato da lei, quindi ho testato “dal vivo” le sue capacità. È una persona molto affidabile con cui mi piace lavorare.
Arianna è una collaboratrice fantastica e una forza da non sottovalutare. È lungimirante e innovatrice, con un approccio al business che mira alla soluzione dei problemi. È anche una persona squisita che sostiene gli altri, promuovendo una cultura inclusiva e solidale che favorisce la crescita.
Ho avuto il privilegio di collaborare con Arianna a un innovativo e ambizioso progetto di strutturazione di People & Culture development. Arianna è una grande professionista, dalle qualità rare: capacità di ascolto, curiosità, positività. Ha migliorato flussi e relazioni all'interno di un contesto multidisciplinare e multiprofessionale. Non posso che consigliare Arianna, ma soprattutto non vedo l'ora di poter tornare a collaborare con lei.